頂級度假村

努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要好好規劃

要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛的女朋友大人出

去走走可能要跪算盤了~~還好有個貼心的女友事先知道要去哪裡

玩就先幫我預訂了這間港島海逸君綽酒店本來想說住這間因該要大失血了~~

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港島海逸君綽酒店提供現代化的設施和優質的服務。 員工皆24小時待命,且能夠為房客預訂旅遊行程和各式票?。

每間港島海逸君綽酒店裡具有現代感的客房包括微型酒吧和拖鞋,同時浴室具有浴袍和淋浴。 所有房間皆有平板電視、電影隨選服務和瓶裝水。

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綜合服務設施客房服務, 餐廳, 酒吧/酒廊, 空調, 迷你酒吧, 有線/衛星電視, 房內電影頻道, 連通房, 吹風機, 電視, DVD播放機, 浴袍, 淋浴, 套房, 獨立衛浴, 獨立廁所, 咖啡店/咖啡館

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飯店服務商務中心, 接待大廳, 電梯, 24小時接待櫃檯, 乾洗, 托嬰/托兒服務, 會議室, 外幣兌換, 保險箱, 晨喚服務, 會議室, 洗衣服務, 影印機, 訂票服務, 行政樓層, 寄放行李, 擦鞋服務, 自助洗衣

網際網路飯店提供高速網際網路。 提供無線上網。便宜民宿訂房

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入住時間2:00 PM點之後

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俄羅斯軍方將首度招募女性戰機飛行員,預計出差便宜訂房首批招募15人,報名踴躍相當踴躍,已經收到上百份申請書。

俄羅斯國家通訊社塔斯社(TAS)報導,俄羅斯國防部長紹伊古表示,收到了成千上百的申請書,第一批的15名女飛行員今年10月將在一個軍事飛行學院接受培訓。他說,她們將在5年後成為合格的飛行員。

俄羅斯軍方目前有現役軍人約100萬人,其中女官兵約4.5萬人,但是沒有女性戰機飛行員。這將是蘇聯解體後,俄羅斯軍方首度招募女性戰機飛行員。自2009年開始,俄羅斯軍事航空飛行學校已招收女學員,但並非參與飛行員訓練。

其實在第二次世界大戰中,蘇聯空軍曾有過女飛行員服役。1941年10月,蘇聯領導人史達林下令組建了三支由女性組成飛行中隊,包括一個雅克-1(Yak-1)戰鬥機度假訂房優惠中隊、一個雙發動機俯衝轟炸機中隊、一個夜間轟炸機中隊。

這些女飛行員當時被稱為「史達林的鷹」,在1941年以後佔領蘇聯的德軍官兵非常害怕這些蘇聯女飛行員,稱呼她們「黑夜女巫」。這些女飛行員中,有人執行了852次任務,不過女飛行中隊也損失慘重,共失去了30名飛行員。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

基本工資擬調漲 勞資異見很大

: 【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲,勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同,時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示,時薪調幅高於月薪,可提供更多正職工作,保障勞工的權益。張鈺民也說,政府應提出更多勞工政策,例如勞工稅賦減免、教育補助,減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調,若基本工資調漲,恐怕會減少就業機會、提高物價,以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。

基本工資審議即將在8月登場,有媒體報導,今年基本工資時薪、月薪將會雙漲,且調幅至少5%起跳,屆時基本工資月薪將突破23K,時薪有望上修至150元,(目前基本月薪22K,時薪則為140元)。行政院副院長施俊吉曾表示,基本工資時薪要上調至150元,調幅高達7.1%,但勞動部早前否認此說法指出,目前並沒有任何的目標和規劃。

台北市商業會理事長王應傑受訪時表示,雖然政府有意調漲基本工資,但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮,如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出,基本工資要調漲,「經濟成長率必須大於通貨膨脹率,才不會對業者造成負擔,否則貿然調漲薪資,會導致成本上升,就業機會減少的負面效果。」

王應傑強調,政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然自助旅行推薦飯店政院過去承諾推出很多投資方案,要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題,但成效並不如想像中好,如今國內投資仍低落,顯見投資障礙還很多。他認為,政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資,改善經濟。

政大勞工所教授劉梅君受訪時表示,過去物價已大幅上升,離火車站近的民宿22K的基本工資已經無法保障日常生活水準,政府必須調漲基本工資,若時薪調幅高於月薪,將鼓勵僱主多用月薪員工,也能保障勞工的權益。她分析,時薪的僱用方式是應工作彈性需求,但時薪工作期限短,福利少,並沒有辦法完全保障勞工的權益,若時薪調漲幅度高於月薪,未來月薪制有利改善就業環境。

至於有勞團認為基本月薪應調整至28K,劉梅君同意說,相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元,再乘以就業扶養比2.17(每戶平均人數3.1人,除以每戶就業人數1.43人),計算出來2萬7771元,調漲幅度為31.77%,時薪則是調高到160元,漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K,才能保障勞工基本生活。

台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出,時薪比月薪調幅高,可使僱主避用時薪勞動者,提供更多正職環境,是好的調整方向。他認為,現在生活成本比以往來得高,顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。

「但是月薪調整有正負影響,工資調漲雖然能保障勞工生活,但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調,若月薪調幅太高,恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會,甚至提高物價,以緩衝成本衝擊,造成負面的通膨效應。他建議,與其調高基本工資,政府應提出更多具體政策,例如稅賦減免、教育補助、職業訓練,減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。

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